“我明天要出差，可能要元旦才能回来。”
“去哪儿？”
“上海。”
乔莉点点头。周雄说：“等我回来，请你吃饭。”
“好啊。”
“那再见。”
“再见。”乔莉说完，转过身朝公寓走去。
周雄看着她的背影，心里有说不出的担忧。为什么云海没有告诉他，陆帆也要从项目中撤出去？还有，审批的人只有何乘风一个人。晶通外包这么大的项目，接着又是七亿的技术改造，凭着陆帆的保证，不足以让周雄相信。这个单子会是什么生意，而不是交易，周雄觉得这根本是胡扯，骗骗乔莉这样的职场新人还差不多。幸好，他及时从这个项目中撤了出来，否则私人顾问没准也会“顾”出问题。听乔莉的口气，她似乎知道得很少，这样最好，这种事情，能少知道就少知道，最好是不参与。
她签了单，就得负责到底，这事儿很麻烦。周雄一边往回走，一边慢慢地想，现在过多地提醒她，反而不好，她的压力已经很大了，不如让她再做一段时间，看情况变化之后，再另做打算。
乔莉回到家，收拾完之后躺在了床上。现在已经是夜里两点半，很好，距离天亮只剩下三四个小时。这几天她天天失眠，每晚都是睁着眼睛到天明。直到现在，她都没有告诉父亲签单的事，只匆匆给妈妈打了一个电话，祝她和父亲节日快乐。她还没有天真到相信七亿的单子完全清白，但是她相信陆帆的保证。可是他的保证能否成为事实，她却没有任何把握。
是世界出了问题，还是她出了问题？这一年多来，所经历的事情，林林总总在她心头激荡，她很难承受一个不知道答案的结果。就像她自己说的，她把命运交了出去，这是一种多么大的折磨。她甚至不知道自己要何去何从。这几天来，她尽可能地忙碌，但心情却一直停滞在低谷。她甚至不想上班，不想见到熟悉的同事。只有到了晚上，她的心情才会好一些。
她看了看手机，里面有很多人给她发送的祝福短信，有陆帆、云海，甚至何乘风、王贵林、欧阳贵，但是，她一个人都没有回。
我们每个人都会在生命中经历这样一种痛：不知道是谁伤害了我们，可我们备受伤害；不知道我们伤害过谁，可我们敢确定，一定曾经伤害过别人。我们很迷惑，可我们又没有答案。我们很彷徨，却又没有方向。
如果我们持续一年或几年都陷在这样的情绪里，医学上称之为抑郁；但如果一个人一生中都没有遇到过这种痛，那我们只能说，这个人没有成长。
成长之痛是人生必经的一个阶段，就像蚕要破蛹、蛹要化蝶。我们总要学会承受什么、蜕去什么、裂变什么，才能更好地理解社会、理解自己。就像现在的乔莉，她知道，自己的处境已经不是一番话、或者谁来指点一下迷津就可以解决的。父亲曾经告诉她：你只在自己的船上，这不仅适用于职场，也适用于人生。找到自己的路，找到自己理解事物的方式，找到与自己和解、平衡的桥梁……乔莉的屋子里只开着一盏小台灯，这个二十七岁的女孩，或者二十七岁的女人，她在种种矛盾、迷惑、痛楚中沉淀。她想找到什么？她自己都不知道。但如果找不到那个东西，她一步也行动不了。
乔莉在成长的痛苦中默默挣扎，大约天亮的时候，她才迷迷糊糊地睡着了。
第二天，乔莉中午才到公司。公司里洋溢着节日的气氛。她忙了一会儿，来到茶水间，想给自己拿点吃的，进去一看，才发现冰箱没有了，里面原来免费供应的可乐、豆浆、酸奶统统没有了，呈现在自己面前的，只有一台咖啡机，还有一台自动售货机，上面标清了各种饮料的价格。一个售后正在往里面塞钱，只听哐当一声，掉下了一罐可乐。
乔莉目瞪口呆地看着他操作，他举了一下可乐，“天下没有免费的可乐了。”
“今天换的吗？”乔莉笑问。
售后点点头。乔莉说：“节日真快乐啊。”
“是啊，”售后说，“不过别人担心，你不用担心，你有一七个亿打底呢。”
乔莉苦笑一声，“花钱买可乐，不如喝免费咖啡。”
“你尝尝咖啡那股味儿。”售后摇摇头，“没钱啥都不灵啊。”
乔莉摇摇头，打了杯咖啡，还是觉得很饿，可什么吃的都没有，只能下楼去买了。她端着咖啡往门外走，陆帆恰巧走了进来。
“嗨。”陆帆打了声招呼。
“嗨，”乔莉说，“老板。”
“我不是老板了，”陆帆笑了一声，“节日快乐。”
“你也是。”
“昨天过得好吗？”
“挺好的，和一个朋友去参加一个活动，你们呢，玩得开心吗？”
“不错。”
陆帆从她身边绕过去，觉得有些尴尬，乔莉也觉得不知道应该说什么。这时陆帆的手机响了，是云海打来的，他连忙接了电话。
“弗兰克，”云海说，“告诉你一个好消息。”
“什么事？”
“何总介绍的，为一家公司提供技术外包的单子成了。”
“是吗？”
“真的，合同已经扫描发到你邮箱了，你赶紧看看。”
“好。”陆帆挂上手机。他转过头，这才发现乔莉不知何时已经离开了。这时，电话又响了，是何乘风，“弗兰克，告诉你一个好消息和一个坏消息。”
“什么好消息？”
“晶通外包已经正式挂牌，你尽快把手上的工作交接出去，争取新年后就去石家庄报到。”
“这么快，好事情！还有一个坏消息？”
“我们的新VP后天从美国出发，二十八号到北京。”
“呵呵，”陆帆冷笑，“他来得也不慢啊。”
“你帮我通知所有的销售，就说明天晚上我请大家吃饭，搞一次聚餐，到时候你也参加。”
“好。”
陆帆挂上电话。他不能再分心了，石家庄那边还有很多的事情要办，一个大国企，百废待兴，虽然有了先期的资金与项目，但是没有团队，没有过硬的技术力量，一切都需要从零开始。他回到办公室，立即查收云海的邮件，然后安排手上剩余的工作。差不多忙到晚上七点，他这才给所有的销售群发了一封邮件，通知他们明天晚上聚餐。
二十六号晚上，何乘风在一家会所宴请在北京的所有销售。
这一次的饭局和以往不同，没有分管销售的VP,没有销售总监，最大级别的就是几个销售经理：白重、琳达等，陆帆只是象征性地陪坐在一旁。销售部里很多销售平常难得有机会与何乘风相处，大家也知道，一来这顿饭是新VP到来之前的凝聚餐，是为了把这个团队继续凝聚在何乘风周围，二来欧阳贵、陆帆、狄云海都走了，公司现在都不许随便招人，这也近似于何乘风的一次面试，看看其他人谁能成为他的新臂膀。所以，众人虽然围坐在饭店包间的大圆桌旁，但气氛不同以往，与其说是聚餐，不如说像一次部门会议。
何乘风微笑着看着众人，“我是做销售起家的，干过销售、销售总监，做过分管销售的VP,直到后来，成为大中华区的执行总裁。今天的聚餐，我觉得很有意思，没有VP和总监，只有销售经理和销售。你们别把我当成总裁，就当成一个老销售好了。”
众人呵呵地笑了起来。“去年我刚到赛思中国的时候，销售部从总监到经理，走了不少人。今天坐在这里的人，不是在这一年中来到公司的，就是在这一年中，和我并肩作战的。现在，为了项目，我的VP和总监都要去石家庄工作。我想告诉大家，作为赛思中国大中华区执行总裁，我向各位保证，即使没有VP和总监，我也会全力支持你们，为以后的数字而努力。”
众人听了这话，都心里一紧，心想什么叫没有VP与总监？听说下个月人就要到了。
“第二，”何乘风接着说，“现在经济形势不容乐观，IT行业裁员非常严重，赛思全球要裁五百人。我们销售部门有两个名额。”
众人顿时大吃一惊，心想赛思中国要裁员，这可不妙，销售部一共就十八个人，等于九个人里面裁掉一个？！
“这两个人是谁，我现在还不知道，”何乘风说，“我会看你们的表现跟努力。如果大家工作都很努力，我会向总部提出申述。但如果有人做得不好，确实应该离开公司，作为大中华区的执行总裁，我也不会手下留情。”
“第三，现在销售部有两个职位空缺，一个是分管销售的VP,一个是北方区销售总监。我提前告诉大家，新VP的人选已经确定了，是赛思公司原新加坡分部的负责人。他是个新加坡人，在美国读的学位，工作经验丰富，又是第一次到中国大陆来工作，我希望大家能配合他，把销售部的数字做好。大家记住，做销售，数字是第一位的。”
“至于销售总监，我想听听新VP的意见。公司的意思呢，最好能从内部提拔，这样可以消化一个职位。我想说的是，不管是谁来负责，是从外面招还是内部消化，我希望大家都好好努力，不管怎么样，我们是一个团队。大家明白吗？”
众人纷纷点头，基本都听懂了何乘风的意思。白重心想：何乘风这话再清楚不过了，欧阳贵的职位是没戏了，陆帆的职位他很明显想从在座的人当中提拔；琳达是没心思，孙诺又是施蒂夫介绍到公司的，盘算来盘算去，舍我其谁呢？
何乘风又看了看年轻的销售们，“我知道你们在想什么，你们在想欧阳贵与陆帆的职位和你们没有关系。但是有句话说得好，不想当将军的兵，不是一个好兵。虽然你们可能一次性提不到这么高的职位，但经理升了，你们就有机会升经理。你们也许会说，当经理没有意思，当个销售能挣钱就行。但是当了销售经理，有了管理经验，才能当总监，才能一步一步往上升，才能当上大中华区执行总裁。”
他话音未落，一个年轻的销售鼓了一下掌，众人一愣，接着都举起了手，鼓起掌来。孙诺第一次参加何乘风主持的聚餐，觉得他的风采和谈吐远在施蒂夫之上。他暗想：凭借我的才干，如果施总暗中再能使点劲，我也能升到总监。而乔莉只是跟着大家鼓掌。这一年以来，她见惯了何乘风、欧阳贵、陆帆以这样的方式鼓动人心，不要说眼前的这些销售，就是晶通电子几千工人，不也为他们的话语激动万分吗？
“安妮，你在想什么？”一个女销售轻轻碰了她一下。
“没什么，”乔莉笑了一下，“我在想香蕉。”
“香蕉？”女销售愣了。
“指挥大象的工具。”乔莉微微一笑，胡乱解释了一句，没有再说
这顿饭吃得虽然有些严肃，但气氛非常热烈。晚饭结束之后，众人走到饭店门口，何乘风看着大家，“琳达有夫人专车接送，弗兰克、白重、马丁，你们都有车。安妮，你和我顺路，我送你一程。”
“谢谢何总。”乔莉看了陆帆一眼，陆帆也回望了她一眼。两个人什么都没有说。乔莉跟着何乘风来到停车场，上了总裁专车。何乘风突然问：“我送你的那盒雪茄还在吗？”
“在，我把它放在我的办公桌上。”乔莉笑了笑说，“外面装了个礼品盒。”
何乘风微微一笑，“你多大了？”
“二十七。”
“当年SK（SiltconKilo）的总裁汪洋跟我的时候，只有三十二岁，是个销售经理。”何乘风感慨地说，“这个人，冷静沉稳、足智多谋。你看他今年才四十三岁，就已经是SK（SiltconKilo）大中华区总裁。虽然当年我很提拔他，但他的成功和他的努力、才干都有关系。”
“未来三年，晶通电子的业务需要你一笔一笔地执行，而晶通外包，也需要赛思中国继续支持。”他看着乔莉，“晶通电子这个团队，原来有你、杰克、弗兰克、欧总，现在走掉了三个人，只剩下我们俩，一头一尾，一老一少。但是，我们可不是残兵游勇，而是一个充满经验，一个年轻有为，我们得把这个项目做好，不能让那三个中间派看我们的笑话。”
乔莉虽然明知这话无非是一串一串的香蕉，将她套在晶通项目中，但还是忍不住乐了，“何总，您放心，我会努力的。”
“我希望你信任我。我也信任你，”何乘风说，“你记住，我们是一个团队。”
乔莉一愣，这话真耳熟啊！她点了点头。何乘风又说：“执行一个七亿的单子不容易，你有任何问题，都可以随时找我。”
“好的。”乔莉连忙说。
“在公司，我是你的总裁，”何乘风呵呵一笑说，“不过，我己经快退休了，你可以把我当成你的老师。我希望在我离开IT行业的时候，为中国大陆再培养一个青年才俊。”
乔莉愣住了，不管何乘风说这番话的原因何在，但至少，她能够判断出，以何乘风今时今日的地位，根本不需要用这样的方式去拉拢她。这位大中华区总裁是真的欣赏她。她一阵感动，“谢谢何总！”
“改天有机会，我给你讲讲我的故事。”何乘风说，“我从八十年代来中国到今天，IT行业发生了翻天覆地的变化，我可以给你讲讲赛思中国的故事、SK（SiltconKilo）的故事、程轶群的故事、汪洋的故事。当然了，每一代人的成长都不一样，但听了这些故事，也许会对你有些帮助。”
“那太好了，”乔莉说，“那些故事一定很精彩吧？”
“精彩是肯定的，”何乘风说，“不过，中国IT行业从零开始的三十年成长史，‘精彩’一个词，实在不能概括啊。”
2008年12月28日，赛思中国的员工们收到了何乘风发出的邮件。这是一封向大家介绍赛思中国新VP的邮件：李俊超，英文名迈克，新加坡人……美国芝加哥大学MBA,赛思公司新加坡分部负责人……爱好：足球、美食……
这已经是个毫无悬念的答案。欧阳贵、陆帆一狄云海都纷纷退出了销售部，新VP的上任，一方面预示着赛思中国刚刚稳定的团队又面临新动荡；另一方面，公司即将裁员和新VP上任是为了消化内部职位的传言，都让员工们更加焦虑。
“马上元旦了，”中午时分，秦虹与乔莉一起到食堂吃饭，秦虹忧心忡忡，“一点过节的感觉都没有。”
“怎么了？”
“本尼他们公司要裁员，还不知道怎么样呢。”
“他不是刚去吗？”乔莉惊讶地问。
“他真不应该走，”秦虹说，“如果留在公司，这七亿的单子他肯定要跟，这跟下来几年都不会有事。”
“这也难说，”乔莉说，“公司无非把我们开了，再找人做呗。”
“手上有业绩总比没有强，”秦虹说，“找新人代总是麻烦嘛。他要失了业，再找新工作就不容易了。”
“没那么夸张，”乔莉说，“再说，他家在北京，比外地来的要好很多。”
秦虹默默地吃着饭，一言不发。乔莉不禁问：“你担心他？”
“安妮，你说我原来的程序是不是有问题？”
“什么？”乔莉没有听明白。
“你看，我原来设计的男朋友，要是北京人、工作稳定、工作性质不复杂、年纪相当、人品好、脾气好，”秦虹一一数着，“这六条下来，条条过关，不容易了吧？”
乔莉点点头。
“可是我现在觉得，好像也没什么意思。”
“为什么？”
“很难说清楚，”秦虹说，“我刚来赛思的时候，本尼每天给我送早餐，让我觉得他不错，可是现在经济形势不好，他就天天向我打电话抱怨，我觉得可能程序要改改。”
“他还给你送早餐？”乔莉乐了，“他可真行呀。”
“我觉得男人要有抗压的能力，以后社会动荡了，他才能负担起一个家庭的责任。”秦虹说，“如果把这一条加在后面：有应付生活变化的能力，我觉得他差了一些。”
“他只是心情不好，”乔莉说，“等事情顺利了，自然没事了。”
秦虹摇摇头，“你不知道，昨天晚上我们吵了几句，他居然说，如果不是他出来，七亿单子根本轮不到我跟。我觉得这个男人太小家子气了。”
“是不是你态度不好？”乔莉笑道，“他现在在困境嘛，你让让他。”
“我也说不好，”秦虹举着筷子，“我觉得是程序设计的思路有问题。”
“那你想怎么样？”乔莉做了一个杀鸡抹脖子的动作，“你不会想推倒重来吧？”
“如果程序的设计思路有问题，那我就是写上几百万条，最后还是没有结果，还是要重新来过。”秦虹镇定自若地看着她，“既然是这样，那为什么现在不重新设计？”
“凯茜，”乔莉实在不能理解，“写程序是写程序，你现在是谈恋爱，恋爱里的人就是要相互帮助、相互扶持，两个人要能同甘共苦嘛。”
秦虹不可思议地看着她，“你学文科的？”
“不是，我学管理的。”
“那你说话这么没有逻辑性？”秦虹耐心地说，“我说的，不是能不能和他同甘共苦的问题，我说的，是我在恋爱与婚姻的问题上，选择人的标准出现了问题。如果他具备抗压力的能力，我一样可以陪伴他。可是如果他不具备这个能力，我为什么要陪他呢？”
乔莉有些明白了，“你是说，你不喜欢他的性格？”
“也许吧，”秦虹说，“反正我要重新设计，等我设计完了，再看他合不合标准。”
“那如果你设计完了，”乔莉笑道，“金融危机也过去了，你怎么办？再设计一套平稳时期的程序？”
“你这个意见很有建设性，”秦虹说，“我得把各个时期都考虑进去。”
“凯茜，我快晕死了，”乔莉指了指心脏，“你谈恋爱，问问心就好了。”
“问心？干什么？”
“心跳呀，脸红呀！”乔莉说，“这就够了呀。”
秦虹看着她，“你中学时候没传过纸条？大学时候没谈过恋爱？喂，你不会到现在，没谈过恋爱吧？”
“怎么可能嘛。”
“那就行了，”秦虹说，“脸红心跳是小孩子玩的把戏，我们是成年人，成年人谈恋爱的目的是结婚。结婚就是要负责任的，有经济责任、抚养子女的责任、赡养老人的责任……”
“好好好，”乔莉做举手投降状，“你说的都没有错，可爱情不是这样的。”
“爱情是什么样的？”
乔莉一时语塞，是啊，爱情是什么样的？脸红心跳，她曾经有过吗？那是什么时候？是在办公室第一次见到陆帆的时候；是他们在石家庄一起散步的时候；是她站在楼梯口，听他说“手机二十四小时开机”的时候……
“你说呀，爱情是什么样的？”秦虹又问。乔莉一下子缓过神来，连忙定了定情绪。真见鬼，和秦虹讨论爱情，干吗想到陆帆那儿去？他是她的老板，不，是前任老板。乔莉胡乱吃了口菜，“爱情是什么样的我也不知道，我只知道要来新VP了，明年的工作，还不知道怎么样呢。”
“反正我们有七个亿，”秦虹笑道，“怕什么？”
“不知道，”乔莉说，“我总是很担心。不过这个新VP看简历，好像和何总他们蛮相投的，都在美国接受的教育，应该做事的风格会和欧总不一样。”
“可我喜欢欧总那样的。”
“为什么？”
“你不觉得他很男人吗？”
“天哪，你说欧阳贵吗？”乔莉小声笑问。
“对呀，我一到公司，就听说了他的故事，他那个又红又专的论调，在IT圈不要太有名哦。还有我们上次去石家庄，我觉得他真的挺厉害，男人有时候需要这种东西。”
“我可没觉得。”乔莉想起第一次跟欧阳贵出差，他的司机给她送来方卫军的地址与电话，“有些人，是很复杂的。”