“陈竹，你居然也会收花了？究竟是何方神圣？”黄龄跳起来。
“太漂亮了太漂亮了”李洁也激动得要命，“是不是把整个花店里的花都搬过来了？我从来没见过这么多花”
“我也是，我也是”几个舍友比她这个当事人还激动，“我刚才在楼下正好遇到那个送花的小弟，哇塞，这丫头见了这么一大捧花居然毫不心动，还想拒收呢。”
“那后来怎么又收了？”
“是她男朋友送的呗，她自己都不知道，要不是我帮她念了卡片，她还准备把花退掉呢。”宋婷婷大喇喇地搭着陈竹的肩膀，“丫头，你要怎么感谢我？”
陈竹白了她一眼不说话，直盯着陆彦写的卡片看，都可以把那几个字背下来了，又是心酸又是甜蜜。
“啧啧，还是香槟玫瑰呢。”黄龄凑近了细看，“你男朋友的品位超好的，我觉得这种甜蜜柔软的奶油色比其他的玫瑰都来得沉着优雅。”
“刚才送花小弟说，男生送女生这种玫瑰还有一层特殊的意思，是我足以与你相配。”宋婷婷得意地说。
“哇哦，超级霸气的，太有感觉了”黄龄按着自己心脏的位置，仿佛立刻要被电晕了一般，“那个武成功完全就被比下去了嘛。”
“什么武成功？”宋婷婷的男朋友也千里迢迢来看她，所以今天一整天都不在学校，晚上将男友安顿好了，才迟迟回宿舍，对下午发生的这桩乌龙事件并不清楚。
黄龄和李洁你一言，我一语地把下午的事情说给宋婷婷听，把她笑得前仰后合。
“陈竹，你的桃花运也太旺了吧？”
“你们少笑我了，今天下午真是有够尴尬的，你们都不知道我花了多久事件才把我家那位哄好，搞得我好像耐不住寂寞红杏出墙一样。”陈竹郁闷地说。
“你哄他？我看是他哄你吧？不然这么多玫瑰花怎么来的？”宋婷婷挑眉笑道。
陈竹努力抿着嘴角，控制自己的嘴角不要上扬得太夸张，她太了解陆彦的性格了，八成是下午武成功的那束花刺激到他了。
一直以来他很少送花给她，虽然知道她喜欢花，还特地学过插花，但他送的礼物一向都是以实用为主，在浪漫这门爱情必修课，他学的还不是很到位，武成功的举动却点醒了他，无论陈竹再怎么样坚强独立，也不过是个小女人，女孩子都是喜欢浪漫的，于是让傅宗义找到了全上京最大的一家花店，才临时凑齐这九百九十九朵香槟玫瑰。
当然这其中也不乏小孩子闹脾气的成分在里头，一百多朵玫瑰花算什么？我就偏要送九百九十九朵…
三位舍友哪里知道他们这些暗潮汹涌，只觉得兴奋浪漫。
“咱们这几天就要生活在花的海洋里了”
“要是有个大浴桶，可以把花瓣摘下来洗花瓣浴了…”
“对了，今天这么大的事，论坛上肯定有人发帖”宋婷婷一脸兴奋，从一开学她就成为论坛控，一天不上坛子里灌水就浑身不舒服，在论坛里也算小有名气了。
陈竹对学校的论坛没什么好感，灌水的越来越多，有见识的越来越少，她一些生活琐事居然也能被放到论坛上讨论，和八卦娱乐周刊有什么区别？一点意思都没有。
“嘿，果然有你们快来看，讨论得还蛮激烈的呢”除了陈竹之外，几人都围了过去。
“还有照片呢校花的正牌男友，哈哈，这张照得也太抽象了吧，完全就是背影啊谁能看得出来这是谁啊？”宋婷婷吐槽。
“下面有正面的，还挺清晰的呢。”
“我觉得真人更帅一些。”
“当然啊，这明显是用手机偷拍的，完全没把帅哥的气质给拍出来。”黄龄惋惜地叹道。
几人叽叽喳喳地议论着，陈竹径自去洗漱，待她出来的时候，发现三人都沉默而诡异地看着自己，搞得她心里直发毛。
“你们怎么了？”她下意识地摸摸自己的脸，没做面膜啊，至于一个个露出这么饱受惊吓的表情吗？
“陈竹，”宋婷婷困难地咽了口口水，“你男朋友是不是叫陆彦？”
陈竹一怔，心里明白虽然陆彦低调，但也接受过一些商业专访，上过杂志封面，今天他这么大喇喇地出现在校园里，难免会有见识的人认出他来，估计已经被论坛给人肉出来了吧，反正迟早都要曝光的，倒也没什么值得特别隐瞒的，何况这三位舍友的为人品性她还是信得过的，旋即笑着点点头。
虽然已经有了心理准备，三女还是齐齐倒抽了一口凉气，毕竟那是一个偶像般遥远的人物啊，突然有一天告诉她们，这位偶像竟然是和她们同睡一房的舍友的男朋友，那种感觉…怎么说呢？实在是太奇妙太不真实了
但仔细想来一切也都有迹可循，当初第一次见到陆彦的时候她们就觉得他很不一般，陆彦的年纪和成就让他不仅仅在国内甚至是全世界都能称得上是IT界的金童，而他的经历，华清大学的毕业生，现在留学于美国，和陈竹的男朋友不正好吻合，只是当时的她们完全没敢往这方面想，毕竟太不可思议了。
正文 第二百三十六章 华迅上市（一）
第二百三十六章 华迅上市（一）
好在三位舍友齐齐表示惊讶之后，倒也没有什么特殊的反应，别看她们在宿舍里挺八卦的，但在外行事都极有分寸的，都不是嘴碎的人。
而论坛里关于陆彦的帖子也都是流于表面，陆彦的背景并不是一般人能够查出来的，网络上的一些信息也是经过官方核定过的，因为牵扯到陆彦，在有意无意的淡化下那些讨论得沸沸扬扬的帖子也被压下去了，一切都重归平静，只是大部分人都确定地知道陈竹已经名花有主，而且对方还是那么一号响当当的人物，再也没有男生会冒冒失失地上前表白，她的日子倒也清静了不少。
清静的日子并不代表着安逸，反而正好相反，随着纳斯达克上市的临近和SNS网站的架设推广，她手头的事情越来越多，一天恨不得有四十八个小时可以用，学校十一点熄灯的制度已经没有办法满足她的需要了，不得不把大部分时间放在公司里。
加班，开会，签字，审批…有的时候熬夜熬到一天只能睡三四个小时，干脆也不回去，直接在办公室的休息室里小睡一会儿，第二天又得全副武装上阵开会。
在这非常时刻，不仅是她如此，大部分的高层们也都忙得满眼血丝。
作为公司的执行董事，她必须要和其他董事一起准备及修订盈利和现金流量预测、批准招股书、签署承销协议、路演…
这就意味着没完没了的开会，没完没了地讨论，没完没了地签署文件，没完没了的加班熬夜…
忙碌的时间过得特别快，陆彦和陈竹都是空中飞人，不是你飞过去，就是我飞过来，但每一次相聚总是为了繁琐的公事，两人满脑子都是公司和网络，就算是坐在一起吃饭都没有互诉衷肠的时间和心情。
“马上就要路演了，我打算分为传统路演和网络路演同时进行，细节就交给你把握。”
陈竹点点头，这次上市主要还是她负责，陆彦只能负责把握大的方向，毕竟他还要把主要精力放在学业和美国分公司与国内的SNS上。
路演是国际上广泛采用的证券发行推广方式，指证券发行商发行证券前针对机构投资者的推介活动，是在投、融资双方充分交流的条件下促进股票成功发行的重要推介、宣传手段，促进投资者与股票发行人之间的沟通和交流，以保证股票的顺利发行。
在路演推介会上，公司向投资者就公司的业绩、产品、发展方向等作详细介绍，充分阐述上市公司的投资价值，让准投资者们深入了解具体情况，并回答机构投资者关心的问题。
刚向美国证监会递交了招股说明书的华迅，按照惯例，一般会在一周后第二次递交修改后的招股说明书。接下来的两周就由公司高管在全球对投资者进行路演，之后就是正式上市（IPO）。
陈竹蹙着眉头在手中这份关于路演推介所需资料和服务内容的文件上勾划着，专业精美的企业推介画册（中/英文）；招股说明书（中/英文）；研究报告（产品技术分析/市场分析/募集资金可行性分析报告）；发行公司文件封套（中/英文）；幻灯片和幻灯彩册（中/英文）；企业推广录像带（中/英文）、礼品、文件礼品袋等…
还有推介会、新闻发布会、上市仪式、上市酒会的场所，会场布置及其所需器材、展板、图片、背景牌和横条、度牌、同声翻译器材以及演讲者所需的各项准备，最重要的是各媒体的宣传活动，一切都是那么复杂繁琐…
如果一切顺利，华迅正式IPO的时间应该是在八月上旬，目前整个上市过程已经进入白热化的阶段，这个暑假陈竹连回家的时间都没有。
“小乖，你怎么了？不舒服？”陆彦敏锐地感觉到她的眉毛一直轻蹙着，若不细看几乎无法发现她的手一直有意无意地顶着胃部，“胃疼？”
陈竹勉强笑了笑，“老毛病了，吃了药就没事了。”
她不知道多痛恨自己不争气的身体，平时再精心养护，一忙一累又都出来向她抗议，最近经常加班，饮食随便也没有什么规律，老胃病就又犯了。
陆彦的脸立刻沉了下来，抽走她手上的文件，“不准再看了”
“哎，你干嘛啊？我快看完了。”
“你都这样了还看什么？走，去医院。”他不由分说地拉起她。
“不要，我不去医院”陈竹使劲儿挣扎着，她最讨厌医院的氛围，“这都是老毛病了，不需要去医院，我自己知道该吃什么药。”
“哦？看不出来你还懂医术？自己还能给自己看病啊？”他脸色阴沉。
“那是当然，一点小病去医院做什么？浪费资源。”她死拽着桌角，不肯就范。
陆彦眼一眯，干脆将她打横抱起，大步走了出去。
沿路遇到不少公司员工皆瞪大了双眼吃惊地盯着两人，囧得陈竹连挣扎都忘记了，只得把涨红的脸埋在他胸前，半天不敢抬起来。
“彦彦，你放过我吧…我真的不想去医院…”她搂着他的脖子细声细气地撒娇。
可惜她的美人计失效了，陆彦不由分说地把她往车里塞，“宗义，和王医生约一下，我们马上过去。”
傅宗义答应着，莫兰则发动了车子，陈竹皱眉，“都说过是老毛病了，用得着这么兴师动众的吗？”
“老毛病？你是怎么把自己的胃搞成这样的？”陆彦怒了。
“不按时吃饭，拿咖啡当水喝，边吃饭边做事…”莫兰一边开车一边难得多嘴。
“莫兰，你别瞎说，我也就这几天忙起来才这样的。”陈竹急急地打断她。
“你给我好好休息一个月，这段时间内你给我好好吃饭好好睡觉。”陆彦皱眉。
“一个月？就这个月最关键了好不好，”陈竹翻了个白眼，“你还好意思说我，这段时间你自己不也是没好好吃过饭，你这是五十步笑百步。”
当陈竹听到那位专家嘴里吐出“胃镜”两个字的时候，整个人差点就抓狂了，她一直抵制去医院，就是怕做胃镜这项恐怖的检查啊，差点没有一把眼泪一把鼻涕地跪下来求医生不要开胃镜检查单。
医生为难地看着她，“胃镜检查是最直观的，你目前的情况可能是胃溃疡，不能小视，还是做个检查比较好，很快的。”
“能不能不做？我真的只有一点点小小的不舒服，医生你开点药给我就好了…”陈竹苦苦哀求。
“不行，现在就要做。”陆彦当真是铁石心肠。
“现在也做不了。”医生笑道，“起码要禁食五小时，明天早上过来做吧，今晚八点以后不要吃东西，水也不能喝…”
“真的不能不做吗？我好害怕那个管子啊”陈竹可怜兮兮地拉着陆彦的衣角，“要从喉咙管插进去呢，那么粗的一个管子，一直塞一直塞，难受死了，不吐才怪呢…”
“这么可怕？”陆彦听了也吓了一大跳，他没见识过做胃镜的场面，还以为是个普通的小检查呢，听她这么一描述，也觉得心疼。
“现在科技发达了，你要是忍受不了痛苦可以选择胶囊内镜，国外的技术，只要吞个小胶囊进去就可以了，一点都不难受，就是费用贵点而已。”医生啼笑皆非地看着两人，做个胃镜搞得像要上断头台一样，也太夸张了。
陈竹一愣，她还不知道还要这么先进的技术，老爸老**胃不好，每次做完胃镜回家都是一脸痛苦的样子，弄得她对这项检查恐惧入骨。
“以后要少吃点刺激性的东西，咖啡和茶都不准喝了，这段时间要多吃点容易消化的东西，柠檬水也不能加冰…”陆彦一路唠叨着。
“哎呀，知道了，刚才医生不都说过了嘛，我早就记住了。”陈竹被他念得一个头两个大。
“你记住了就是做不到。”陆彦瞪了她一眼，回头对莫兰说，“这段时间都给她做面条，看着她点儿，别让她喝咖啡了，晚上十点就把她送回家，不准她在公司留宿…”
“喂，喂，喂，你也太霸道了点儿吧，现在这个时候怎么可能晚上十点就能结束？”陈竹好笑地看着他，开会都经常要开到凌晨，虽然她也觉得累得整个人将要散架，但还是咬牙坚持着，挺过这段最忙的时间就好了。
陆彦皱着眉头看着她，“你刚才也觉得胃镜检查很可怕，你的身体要是搞坏了，不止身上这里痛那里痛的，还有这样那样折磨人的恐怖检查，你能受得了吗？”
“你干嘛老吓我啊？”
“不是吓你，你难受我就心疼。”他低下头在她耳边轻轻地说。
听出他浓重的担心，她唇边绽开一朵笑，“那你也不准太累了，别光顾着说我，你自己也是个工作狂，现在已经上了轨道，多放一点给下面做吧，不会出什么纰漏的。”
正文 第二百三十七章 华迅上市（二）
第二百三十七章 华迅上市（二）
陆彦摸摸她的头笑道，“这次国内的SNS网站我几乎全权放手让他们去做，目前看起来还是很不错的，果然是强将手下无弱兵，大学校园用户的基数一直在不断扩大。”
陈竹得意地笑笑，她身为事业拓展部的总监，同时又是公司的执行董事，在人才改革之后又对公司的组织架构进行整合改革，将原先一维式的管理模式改为矩阵式管理。
这项改革的阻力倒不是很大，陆彦在国内的时候就已经在着手进行前期的准备工作了，高层们也就此达成了一致，整项改革进行得很顺利。
华迅成长到今天已经是国内计算机网络公司当仁不让的老大，不再是当年那个小计算机公司了，甚至已经发展到美国成立分公司了，而此时矩阵式组织也成为最适合于华迅这种较为庞大的全球性公司。
如果按照传统的组织架构，企业组织架构将会十分庞大。比如在每个业务板块内都安排研发，生产、财务、销售等部门，结果是部门间职能相互重叠，然而却又相互隔离。长此以往必然会弱化员工间的协助，造成资源的极大浪费，层层繁琐冗长的行政指挥链和等级森严的职级，弱化了员工之间的协助和资源整合。不同核心业务板块的分兵作战又削弱了企业的反应速度。只有矩阵式组织才能最大限度地发挥人、财、物的效率。
矩阵式结构的优势在于它能使人力设备等资源在不同的产品服务之间灵活分配，使得公司能够适应不断变化的外界要求。但公司结构的转变是一个痛苦而又危险的过程，不仅矩阵结构本身存在一些缺点，而且这种复杂的组织结构在管理方面也非常具有挑战性。
处在调整期的华迅与上市的时间点对撞，其中自然也产生了大大小小的矛盾和摩擦。
由于下属接受两个主管同时领导，不自觉的员工会利用这个机会钻空子，造成主管对他的管理真空化。因此，职能和产品主管必须一起工作，解决问题。职能主管主要解决下属的技术水平问题，而项目主管则具体管理下属在这个项目上的行为工作结果和绩效。
但这些活动需要大量的时间、沟通、耐心以及和别人共同工作的技巧，另一方面，员工接受双重领导，经常会体会到焦虑与压力。由于员工的两个直接经理的命令经常会发生冲突，这时双重主管的员工必须能够面对产品经理和职能经理的指令，形成一个综合决策来确定如何分配他的时间。员工们必须和他的两个主管保持良好关系，要显示出对这两个主管的双重忠诚。
无形中这种管理机制提高了对华迅所有员工和主管的要求，华迅以年轻人居多，百分之七十的人都是做技术的，在与人沟通交流方面并不是很顺畅。
而基于矩阵组织结构建立的公司，成功的关键在于各部门之间的良好沟通和协调。要求由这各部门人员组成的工作团队能够在各个矩阵的焦点上密切配合，形成一种良好的内部客户关系。对最终客户即外部客户的产品或服务质量的好坏，取决于在这种矩阵关系下形成的公司内部客户关系的质量高低。
因此，在最初的阶段也华迅内部也出现过好几次由于各部门之间的沟通和协调出现问题或发生断裂导致的危机。
因为陆彦在国外，这几次事件都是由陈竹一手解决的，虽然费了不少心力，但竟然迅速建立起她在华迅的威信。
华迅内部没有什么政治级别，员工都是精英中的精品，如果能力一般，仅凭裙带关系职位高一点是不可能得到大家的尊重的，陆彦的权威不仅来自他的职位和能力，还来自于他天然的领袖风范。
而对于陈竹老员工倒也罢了，新员工们却一直没有多大的敬意，她不是做技术出身，年纪又小，只是仰仗陆彦还是难以服众。
这一年来她雷厉风行的手段和大刀阔斧的改革，让人发现她绝不是一个如外表温雅的花瓶，当断则断，作风凌厉，却又不至于毫不给人留下余地，那是一种完全与她年龄和外表不相符的成熟。
私下便有人将她与陆彦做了比较，一个“疾如风，侵略如火”，一个“徐如林，不动如山”。
越来越多人被她的性格和领导力吸引，她的团队里的干将们更是将她视为偶像，那种信服已经跨越了年龄和性别的界限。
她手下的事业拓展部里有十几个项目组，包括华迅的SNS网站“华迅校园”，全都是公司最核心的大项目，虽然每周她只有办法抽出一天的时间和各个项目组开会，但因为一开始她便已经将制度基调定下，开会的效率倒是非常高，一切都在轨道上高速运行，让陆彦和她都省了不少时间和精力。
虽然累但却很有成就感，虽然她在技术上没有长才，但是组织协调能力却是上辈子经过多年历练，这辈子与身俱来的，这个能力使她成为公司的灭火器，哪里发生问题她就得出现在哪儿。
“陆总，李总来电说他现在在会议室等您和陈董，有一件紧急的事情要向你们汇报。”傅宗义回过头来对陆彦说。
“现在？帮我取消掉。”明知陈竹的胃不好，他可不会同意放她回去工作。
“等一下，”陈竹立刻制止住傅宗义，“志同做事一向稳重，每次开会都会和我们预约时间，这次他擅自做主等在会议室里，一定是有什么大事，在这种时候我们可来不得半点大意。”
“我过去，你回家好好休息，老老实实把你的胃养好再说。”陆彦自然知道她说的有道理，却更担心她的身体。
“你别瞎紧张了，刚才吃了药就完全好了，别把我想得那么娇气，你晚上还要赶飞机回去呢，别忘了你明天还要和华尔街那里开会。”
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正文 第二百三十八章 华迅上市（三）
第二百三十八章 华迅上市（三）
“志同，出了什么事吗？”一进会议室，陈竹就敏锐地发现李志同面上的神情带着焦虑，能让一向稳重的他有这样的反应，必定不是小事。
李志同是华迅的副总裁，负责公司人才发展与管理领域的各项管理职能，是陆彦在华清大学的学长，年长他们十几岁，毕业后一直在互联网行业从事人力资源管理工作，陆彦到华清大学读书之后通过一些渠道认识了他，就将他挖到了华迅。
“Dennis辞职了。”李志同面色凝重地将一份辞职书推给他们，“一起走的还有他手下的技术总监和几个高级软件工程师。”
“这个时候走？”陆彦和陈竹都有些惊讶。
“还真看得开，马上就上市了，放着能让他资产翻几番的股票不要，拼着两败俱伤也要走…”陆彦看着辞职报告，嘴边冷笑着，好在他谨慎多留了个心眼，向高管们许诺代持股份，等上市后再转让，不然岂不是亏大了。
Dennis是美籍华裔，当初美国软件业不景气，陆彦到美国挖了几位技术精英过来，他就是其中之一，他的能力突出，才华横溢，可以称得上是技术天才，所以陆彦才会将原先一直由自己担任的CTO（首席技术官）一职交给他，不可谓不信任了，而他在上市之前的关键时刻带着手下的良将出走，对华迅来说实在是损失惨重。
这件事给了陆彦和陈竹一个教训，任人唯亲与任人唯贤之间，究竟孰轻孰重？任人唯亲虽然不利于公司发展，但忠诚度却可以保证，而任人唯贤的信任度实在太让他们失望了，人才的管理的确是公司最大的难题之一。
现在却不是感慨这些的时候，“知道Dennis离职的原因吗？以他的性格应该已经找到下家了吧？”
李志同点点头，“是被古果公司挖去的，包括他手下的一干人马。”
“古果？”两人都有些微愕，一直以为是国内互联网界的公司下的手，国内互联网界竞争日趋白热化，不乏恶性竞争，互相泼脏水撬墙角，华迅作为国内首屈一指的巨头三不五时就要受到各种来自同行的恶性攻击。
这次Dennis出走他们一直认为是国内公司下的手，却没有想到美国的公司竟然也将手伸了进来。
“古果一直有心发展中国区的市场，Dennis是华人在国内做了这么些年，对国内的了解肯定比他们多，何况又是有名的技术天才，挖他过去自然是划算得很。”
古果是美国网站巨头之一，仅次于Microsoft的全球第二大网站，近几年的扩张政策相当积极，中国市场是一块大蛋糕，不眼馋才怪。
“你还记不记得古果曾经想要投资我们公司的事？”
陈竹点点头，作为国内互联网界的第一巨头，一堆来自硅谷的投资人络绎不绝地把钱奉上想要入股华迅，不仅是古果，全球前几大的互联网公司都找过他们，开出的价格也颇为诱人，可惜他们不缺钱，又不想将自家公司置于别家公司之下，自然拒绝了。
“在我们上市的关头，闹出这样的幺蛾子，难免让大家有不好的猜测，从而影响我们公司股价，要说他们不是有意的，谁都不会相信吧？”