早上八点半开始，第一个到达的应聘者进入了作为临时面试教室的大班教室。秦晓彤事先准备好了一些问题，由尚伟才照本宣科，而她则观察着应聘者的表现，偶尔根据应聘者的回答补充提问。一般应聘者都认为一直在提问的尚伟才是主面试官，而秦晓彤话也不多，看上去尚伟才才是负责人，因此倒没对秦晓彤的插嘴表示不满，认真地回答她的提问。
这一轮结束后，如果对方的表现让她满意，秦晓彤就会对尚伟才示意，然后让这位通过第一次面试的应聘者到小班辅导室去，对秦嘉凯或者郝诚意进行临时辅导。这样的要求总是能让人吃惊，其他的辅导机构在招收兼职教师的时候，大概是不会这样大费周章的，但当这些应聘者想起兼职教师很可能在他们毕业后变成全职的之后，便欣然接受了这样的安排，认认真真地过去教人。毕竟秦晓彤之前就筛选过，能进面试的都是有过辅导经验的，教两个即将迈入初二的学生，不难。当然，另外一些秦晓彤不满意的，她就会请对方回去等消息，到时候电话通知他们这个坏消息。相对于当面拒绝，一般人都更容易接受电话拒绝。
除了中午预留出的吃饭时间，一整天几人都在面试应聘者。每一个经历到被郝诚意和秦嘉凯审查的应聘者，都会在结束简单的辅导之后等在外面，等房间里的几人交流出结果之后，如果是好消息，直接告诉对方，如果不是好消息，那么请对方回家等待通知。
秦嘉凯和郝诚意毕竟成绩不多，对于一个家教老师教得怎样还是心里有点数的，不过，他们的建议秦晓彤也只是作为参考，并不会完全按照两人的想法行事。
一天很快过去，最终被秦晓彤选中的有七人。因为是兼职老师，对于人数，她并没有设置上限。兼职老师是上课或者值班了才给钱，不工作就没钱，因此多几个人也没关系。
在确定了人选之后，累了一天的秦晓彤就把联系这些人，问清楚他们都哪些时间有空等等这些事交给尚伟才全权负责了。而她自己，则要根据公司教室容量和教师数量，安排各种辅导班，等到中学正式开学的时候，除了老师们的口口相传，她这边的宣传也要跟上了。
之前她计算过，如果她什么都不做，一个月的成本就在十万元左右，因此开设的班级数量必须足够。自习托管班是周一到周五晚上开办，小学生收取一个月六百的费用，初中七百，高中九百，整学期报名一次性交清费用的话还有一定的优惠，每天都会有两个值班老师在教室里坐镇，一个教初中和小学，一个教高中，主要就是回答学生在做作业途中不会的问题。这两个老师，自然是由新招收的这些兼职教师担任。新招收的这些兼职教师都是有过家教经验的，有些常教初中，有些常教高中，多数教的是全科，因此不会有太大问题。这些兼职教师的酬劳是按照坐班次数算的，主教初中的一百五一次，主教高中的多五十。刚开学，又是高年级学生，这些兼职老师一周坐班次数有两到三次，每周收入有个五六百。再加上只是自习托管，不用像一对一教学一样需要面对学生成绩没有提高来自家长的压力，因此这些兼职教师们都挺乐意做这个的。
在那一天的集中面试过后的几天，又陆陆续续有一些师范学校的高年级学生打电话过来问还招不招人。人手是一直缺的，秦晓彤自然不会拒绝人家来面试。等到这一波招聘高峰期过去的时候，她已经有十二个年轻的兼职教师了。除了自习托管班需要老师坐镇，她还安排了一个兼职老师在办公室坐班，要是出什么意外，他还能顶上。而且，她还特意安排了跟自习托管班坐班高中老师偏向的科目不同的兼职老师，如果坐班老师碰到不擅长的问题不太清楚的，还能过来讨论一二。
除了自习托管班之外，退休教师们的教学辅导提高班也有开班。提高班主要针对的是初三和高三的学生，初三有英语数学科学三门提高班，分为平时班和周末班，而高三提高班有四位老师，分别教导的是英语，物理，数学和化学，同样分为平时班和周末班。当然，提高班先这么分着，到时候看报名情况，一般来说周末班报的人会比较多，如果平时班报名人少，就取消那个班次。
另外，一对一辅导和一对多辅导，因为兼职教师的加入，也可以开办起来了。当然，特级教师也可以做小班辅导，但因着他们的资质，收费肯定得高。而且，秦晓彤也问过这些老师的意愿，相对于一对一，他们更喜欢这种大课堂的讲课，同时考虑到他们的身体健康，除了大班辅导之外，她也就没给他们安排其他的教学任务。
在新进的这批兼职教师之中，有小部分是秦晓彤非常看好的，所以这部分，她就没让他们坐班，而是给他们安排了一对一和一对多的辅导。之前秦晓彤给秦嘉凯和郝诚意的同学做辅导的时候，考虑到自己没有学历年龄又小，怕收费太贵把家长们吓走，教单科的收费标准是一个半小时到两小时一次，一次一百。但事实上，现在香江大学大学生对初中学生的单科收费标准已经普遍是每小时收费八十，教得好有名气的还要高。因此她思考过后，决定将一对一辅导的收费标准再提高一点，按照课时收费，一次两课时，小学生单科每课时八十，全科每课时一百一；初一初二学生单科每课时一百，全科每课时一百三；初三学生单科每课时一百二，全科每课时一百五；高中均比相对应的初中收费高二十元。
香江大学的大学生毕竟不是师范出身，教起书来不一定比得上师范大学的学生，再加上她看中的这几个人，就教学水平来说是很不错的，比大多数单独做家教的大学生要好，因此她认为他们是值这个价格的。事实上，她也调查过另一些辅导机构，他们的辅导价格基本比她现在定的价格高上百分之五十到百分之百的样子。因为他们的一对一辅导，宣传上说的都是名师，而她这边的一对一辅导老师，却都是学生，没有宣传的噱头，价格自然不好太高。不过，那些辅导机构的宣传中有多少水分，就不好说了，至少她这边，这些做一对一辅导的兼职老师，都是经过她严格审查认定的。
至于一对三辅导的价格，则比一对一辅导每课时各便宜二十到四十元不等。
而在给这些小班辅导老师算收入的时候，秦晓彤又是一番思考。不能给太低了，不然她自己心里也过意不去，而且如果在这里给他们的钱比他们自己在外接家教所拿的钱还少，或许他们会更偏向于自己接生意。当然，给太高了，公司没有盈利也是不行的。水电费，场地费，前期的投入，都应该算在成本当中。秦晓彤通过调查询问得知，师范学院出来的学生虽然是专业当老师的，但江城师范毕竟只是个三本学校，名声远远比不上香江大学这所全国重点大学，因此在家教市场上，师范学院的学生其实很难找到合适的家教工作，就算找到了，薪酬标准也很低，教初中生大概是一小时三十五元，去一次两小时七十元。因此综合考虑之后，秦晓彤决定每次辅导给这些兼职老师初中小学一百，高中一百二的薪酬。这样算下来，每一次的辅导，做小班辅导的兼职教师，比坐班的拿得还少。不过，能拥有做小班辅导资格的，在秦晓彤眼中就那么几个人，他们每周辅导的频率比坐班的高多了，每周最后能拿到的钱能持平甚至超过坐班老师。而在正式开始之前，秦晓彤还一一找那几个她看中的兼职教师聊过，充分表达了对他们的看重，如果他们的表现没让她失望的话，而他们也有意向的话，等他们毕业，就能正式签约成为公司员工，到时候就是基本工资加上课奖金，每月的收入相当可观，至少比刚去学校上课的新手老师高多了，还不用烦心教学任务，不用管理班级。他们的未来，比坐班的那些兼职老师更广阔。
这些被秦晓彤看重的兼职老师自然明白眼光要放长远一些的道理，虽然每次辅导拿到的钱不如坐班的老师多，但起码比他们自己出去单干赚得多，因此这些人都接受了秦晓彤的安排。其实秦晓彤也给了他们选择，如果不愿意的话，她可以给他们安排当坐班老师，不过大家都不傻，自然没人愿意。
虽说面试的时候秦晓彤隐瞒了自己真正的管事身份，但在这些兼职老师正式跟她接触后，她就没再隐瞒什么了。尚伟才毕竟不懂这种太专业的东西，真正要谈话的时候，还是得她自己上，所以根本没法隐瞒。不论这些新任兼职老师心里有什么想法，在确认安心教育中心这个机构合法存在，看样子办得还不错的情况下，他们并没有对秦晓彤的管事资格表现出任何质疑。当然，他们心里的真正想法到底是怎样的，秦晓彤自然不可能知道，她也不需要知道。反正她需要的不是他们对她的信服，而是将学生教好，别砸了安心的这块招牌。正因为如此，她才对招聘来的兼职教师的素质那么上心，一一看过才能放心。
中小学生开学了，秦晓彤又雇人去附近的各个学校发传单，之后亲自来安心或者打电话来安心咨询的人就多了起来，而从调查可知，有不少是高老师他们的后辈们介绍来的。人多的时候，秦晓彤和尚伟才都得暂时充当一下前台，回答家长们的提问。
两个大班的招生都比较顺利，人数比秦晓彤预先估计的多上不少，还好依然在安心的能承受范围之内。就是小班辅导上不太顺利，毕竟她能提供的兼职老师都是未毕业的学生，没有名师的噱头，家长们似乎都不太放心。虽说安心的小班辅导价格比其他辅导机构的便宜不少，但能来辅导机构找人辅导自己孩子的，说实话并不太缺那点钱，有时候考虑到为了孩子好，就算狠狠心，也要给他们报名最贵最好的辅导老师。
对于这种状况，秦晓彤也没什么太好的办法，只能提出第一个课时的辅导可以免费，由家长和学生共同判断他们机构的老师教得好不好。这方法倒是吸引了一部分家长，没让小班辅导彻底成为一个摆设。
而秦晓彤本人，之前教的那些学生家长，因为信任她，依然想找她辅导。之前秦晓彤是不想让家长们失望，只能挤时间辅导，但现在，她每天要忙的事太多了，恐怕没时间再做这种辅导，便给这些家长推荐老教师们的大班辅导，或者小班辅导。
秦晓彤的为人，这些从自己孩子口中得到反馈，以及亲自跟她接触过的家长们都清楚，多数接受了她的建议。在提供建议这件事上，秦晓彤还跟宋琪畅交流过一些想法，她告诉宋琪畅，在家长们进行咨询的时候，先询问一下他们孩子在班级中的水平。毕竟那些退休教师开办的辅导班是提高班，讲课节奏较快，题目也不是简单题，基础很差的学生，根本没必要去上，反正去了也听不懂。因此，平时能跟上班级半数人水平的，可以去提高班，但若是基础比较差的，就最好选择小班教学，一对一辅导比较有针对性。一对一辅导对学生的资质基本没有要求，不管是成绩很差的，还是成绩不错想要更进一步的，都可以选择。
秦晓彤所提建议的宗旨，大部分是为了学生好，所以大多数家长倒也能接受。只有少部分家长，觉得安心推荐家长选择一对一辅导的建议是为了多收钱，执意要上退休老师们提供的大班课程。秦晓彤的建议只是建议，家长要是不听，她自然会尊重家长的意见。毕竟她现在是打开大门做生意，不该跟家长起冲突。
刚开学的忙乱日子过去之后，秦晓彤也让莫乐豪每月做工资的时候算上她的，而她的工资水平，就跟他持平好了。之前为了省钱，再考虑到自己钱还有的用，秦晓彤就没去想这事，但现在看公司情况不错，这事就该考虑了。这个公司虽说是她一手开办的，但股份是她、陆泽和顾白共有的，而她作为唯一的负责人劳心劳力，这份工资她该拿。公是公，私是私，公私必须分明。而且，如果她自己不领工资，到时候存款花光了，她不就得喝西北风去了么。
这段时间，陆泽也开学了，到安心的时间就少了很多。现在他想继续当学霸，其中一个因素就是秦晓彤，他不想让她看不起。这段时间，秦晓彤每天忙忙碌碌，为了这个公司忙得团团转，他也都看在眼里。她的努力感染了他，他不想被她落下！
钟鑫也在边开车边学习编程技术，不过那一次之后，他就没再犯过同样的错误了。在新学期开始，秦晓彤拓展了生源之后，他作为司机的任务愈发繁重，不过他总能找到时间自学，还学得津津有味。
莫乐豪和新来的出纳潘静雅把公司的账务打理得仅仅有条。秦晓彤抽空自学财务相关知识，有关问题询问二人时，他们也没藏私，因此她学得很快，差不多能看明白公司的财务报表了。
尚伟才跟着秦晓彤当着助理，要做的事又多又杂，起初甚至还兼任司机。一开始他确实手忙脚乱的，但时间一久也就习惯了，做事开始变得井井有条起来。秦晓彤很满意他的成长，心里越发觉得将来他会成为她的很大助力。
秦嘉凯和郝诚意开学了，但周一到周五的晚上，两人倒是常常会来安心，在小班辅导教室找个没人的隔间安静地写作业。如果遇到不会的问题，秦晓彤又没在忙，他们就去问她。
秦晓彤放在网上的招聘启事并没有撤销，因此后来也陆陆续续有一些已工作过的老师以及在读学生前来应聘。秦晓彤对于全职教师的招收比兼职教师严格多了，结果快一个月下来，愣是一个没签，兼职教师倒是多了不少。兼职教师中有几个是已工作的老师，她还得观察观察他们的情况，再决定是否要签下他们当全职教师。
十一小长假回来的第三天，秦晓彤正在看书学习中，就听宋琪畅急匆匆地跑进来，一脸焦急地说：“秦经理，出事了！”
秦晓彤心中微跳，就听宋琪畅继续急切地说：“老师们集体罢工了！”
第58章 请另谋高就
“怎么了？”秦晓彤看向宋琪畅，语气虽因心中焦急而带了些急促，但表情依然镇定。
宋琪畅受她感染，也稍微镇定下来，深吸了口气道：“今天本该是徐良平老师和夏瀚老师坐班，但他们今天没来，我给他们打电话，两个人都说有事不能来。可之前他们根本就没请过假。我后来又给好几个坐班老师打电话了，但他们都说自己有事不能代班。”
宋琪畅吸了口气，把这事说完：“我打电话的老师，都是原先登记过有空的，怎么会这么巧，都说自己有事呢？”
正因为今天本该有空的坐班老师一个个都说自己没空，因此宋琪畅才认为，他们是集体罢课了，不然怎么会有这么巧的事呢？
“事情我知道了。”秦晓彤点点头，宋琪畅口中的徐良平她自然知道，就是她最近新招收近来的兼职老师，年近三十岁，已经有过教学经验，不过她对他的业务能力还不能确信，所以先安排他坐班，并没有给他安排小班辅导任务。
“那怎么办？”宋琪畅依然有些着急。这事其实跟她这个前台关系不大，毕竟安排老师的事还是归尚伟才和秦晓彤管，她也就打打电话通知而已。不过她在这里工作得比较愉快，不管是同事关系，还是工作内容，都让她满意，所以她本能地希望公司能越做越好。
“你给小班辅导老师打过电话了吗？”秦晓彤想了想道，“今天先找两个人顶上。”
宋琪畅刚才说，她给坐班老师都打过电话了，那么小班辅导老师那边就还有机会。
宋琪畅点点头，忙道：“那我马上就去联系。”
她立刻转身走了出去。小班辅导老师的自然也跟坐班老师一样登记了空闲时间和电话，所以宋琪畅只要问个一圈，立刻就能知道有没有人有空过来。
秦晓彤坐在办公椅中，思考着这件事。
按照宋琪畅的描述，很可能所有坐班老师都罢课了，不然不会那么巧。那么，这就是一起有预谋的行动。而且，恐怕今天还只是个开始，她还有一场硬仗要打。现在她要弄清楚的，就是这些老师们罢课的理由，以及中间的挑事者。
秦晓彤想了想，并没有立刻联系今晚的坐班老师，而是把一份通讯录拿出来，翻到她要的那一页。这一页上的人，都是当初来应聘过，却被她淘汰了的人，或许一会儿她可以试试，想必其中会有人还愿意过来。
这时，宋琪畅跑回来，脸上稍稍放松下来：“秦经理，找到了两个老师，他们说有空，马上就过来。”
“行，那你就去安排吧。”秦晓彤点头。
宋琪畅有些迟疑，并没有立刻离开：“那秦经理，那些罢课的老师怎么办？”
“不管他们。”秦晓彤对宋琪畅微微一笑，“你做好你的工作就行了。”
“那我们人手不是会不够吗？”宋琪畅依然担心。小班辅导的老师今天是恰好有两个有空，可他们平时也是有单独辅导的，如果那些坐班老师不肯来上班，老师人数肯定是不够的。
“放心，这事我来解决。”秦晓彤对她安抚地一笑。
秦晓彤泰然自若的态度让宋琪畅放下心来，这近半年的时间来，对宋琪畅来说，秦晓彤在她心里已经不是“未成年管事”的概念了，她完全将她看做了一个关键时刻非常可靠的领导者。
“好，那我做事去了。”宋琪畅也露出浅浅的笑，转身离开。
等宋琪畅离去，秦晓彤拿起了电话，给小班辅导老师里面她最看重的一个叫万楚楚的老师打电话。万楚楚还有一年毕业，外表可亲，态度温和，教学水平也很不错，更重要的是，她的教学理念跟秦晓彤是类似的，所以秦晓彤之前就将她作为重点发展对象，平常也诸多照顾。
万楚楚很快就接起了电话，秦晓彤也不拐弯抹角，直接道：“万老师，谢谢你。你知道徐良平他们的罢课原因吗？”
秦晓彤明白这是一起有预谋的罢课，主谋者必定联系过所有的兼职老师。退休老教师们那儿她倒是不担心，平常那些老师跟兼职老师们相处的时间并不多，他们跟她更亲一点，而且他们来上课的目的很简单，只想好好上课，排遣寂寞而已，并不会参合到这种事情里。从宋琪畅的反馈来看，她看重的那几个人，应该并没有被煽动。
万楚楚那头顿了顿，有些惊讶：“秦经理，徐良平他真的那么做了？”
“能具体跟我说说吗？”秦晓彤道。
“嗯。”万楚楚并没有隐瞒，“其实两天前，他来找我说过这事，不过我当时没同意，劝说他别这么干，当时他答应了，我还当他已经放弃，就没跟你说，没想到他还真这么干了。”
挂电话后，秦晓彤忍不住揉了揉眉心。
事情其实很简单，不过为了一个钱字。
这个徐良平找上万楚楚的时候，煽动她说公司给的薪酬太低，希望她能配合他们，大家一起罢课，给秦晓彤来一个下马威，好让她提高他们每次上课的工资。估计徐良平是看上万楚楚他们的工资相对更低，反抗心理会比较重，这才会找上她。可他并不知道的是，秦晓彤早就跟那些人单独谈过话，说过这其中的利害关系，还给过他们选择，因此他们都没被他煽动。倒是其他的兼职老师，被他给说动了。毕竟公司的课程收费是透明的，他们只看到了坐班一次，自习托管班每个班大概能有近一两千的收入，却只给他们一两百这个表面现象，久而久之就不平衡了。他们看不到公司的人工成本和运营成本，自然觉得公司太黑心了，应该给他们涨工资。
秦晓彤放下手，轻轻搭在桌子上，无意识地敲了敲。果然是人心不足蛇吞象，她之前考虑给他们设定多少工资的时候，是参考了行情，以及公司的各项成本的，这些她自然不会一一对他们解释，没想到现在，这倒成了他们“反抗压迫”的理由。
虽说知道了主谋者是谁，但秦晓彤却没有主动联系徐良平的意图。她很清楚，那正是他的目的，她主动联系对方，就处于劣势了，而在这件事上，她自认定价很合理，并不打算接受他们的威胁。
秦晓彤低头看着手中的通讯录，开始按照脑子中仅剩的模糊印象，给那些她隐约还记得表现的应聘者打电话。
小班辅导老师还是站在她这边的，退休老教师们徐良平肯定煽动不了，那么要对付这些不安分的兼职老师，对她来说没什么难度。
徐良平等了三天。
联系兼职老师们集体罢课的事，自然是他起的头。其实他从进来公司起，就对待遇很不满。他本以为，以他这六年的工作经验，这家年轻的，除了退休老师就全是在读学生的辅导机构肯定会直接跟他签劳动合同，谁知那个小毛丫头竟把他晾在了一边，让他跟那些学生一个待遇，这种羞辱，他怎么受得了？所以他立刻决定，要给那小丫头点颜色看看，让她知道，该对前辈表现出该有的尊重。
他先是联系了小班辅导的那些学生，不过他没想到任他舌灿莲花，那些学生也不知道是中了什么邪，就是不肯配合他。他无奈，只好去找其他的坐班老师。之前平时上班的时候，他就故意在这些坐班老师面前说过，他在其他公司当辅导老师的时候，待遇多好多好，工资多高多高，因此这次一劝说，绝大部分学生都被他说服，觉得自己受到了不公正的待遇，纷纷响应他的号召，陪他玩这一场罢课示.威。
刚开始的第一天，徐良平还踌躇满志，觉得以他在社会上纵横多年的历练，要拿捏一个还没成年的小姑娘，那真是分分钟的事。可到了第二天，不但公司那边风平浪静，连前台那边都没再打过电话给他，此刻他心里已经隐隐有了焦躁的情绪，可当其他坐班老师打电话来询问时，他却反过来安慰对方，只说公司撑不了几天的。他早就弄清楚了公司人手刚刚好这件事，要是缺了他们这些人，这课可就办不下去了。
可他完全没想到，公司那边愣是一点儿动静都没有。
等了整整三天，徐良平终于坐不住了，召集了一些兼职老师，杀上门去。假说自己有事不能去，和直接杀上门去跟公司的领导者面对面对峙，完全是两回事，响应他的人并不多，只有三个，他心里暗恨那些人胆小没用，想着他们几人也差不多了，便杀到了公司。
四人到公司的时候，公司的一切显得井然有序。
宋琪畅看到他们，脸色微微一变，随即叫出了他们每个人的名字，像是什么都没发生似的笑着说道：“你们终于来了啊，你们这几天一请假，我们手忙脚乱了很多呢。”
宋琪畅的话语加深了徐良平的信心，但她的镇定表情，却也让他有些不安。
宋琪畅下一句就说：“因为人手不足，最近秦经理刚招了一些新老师呢。”
宋琪畅的话着实让几人心中一惊。
他们敢罢课，就是仗着公司人手不足，可如果现在公司招收了新老师…那么罢课的意义何在？根本就威胁不了什么人！他们本来就相当于临时工，干活才给钱，他们不干活，根本影响不到公司。
宋琪畅的话成功让几人的脸色沉了下来，领头的徐良平更是一阵心惊，却很快收敛了表情，微笑道：“那秦经理呢？我们有话找她说。”
本来四人是气势汹汹赶来的，结果宋琪畅的几句话就说得他们气焰顿消，不敢像先前一样大张旗鼓。因为对手的表现，出乎了他们的意料，而人类对超出预计的情况，总会恐慌。
“她就在办公室等你们。”宋琪畅呲牙一笑，笑得特别灿烂。
四人闻言，各个心惊。
宋琪畅话里的意思很简单，秦晓彤早料到他们会来，所以早就做好了迎接四人的准备。
有人顿时就怂了：“徐老师，我看我们还是回去吧…”
徐良平实际上也有不好的预感，但他不想在比他小的人面前认怂，皱眉道：“你的胆子就这么小？她不过就是个十七岁的小丫头片子，看你们吓成的那样！我跟你们说，权益是要自己争取的，你们要是永远这么胆小，就会永远吃亏！这个社会就是这么现实，你们如果没有改变它的本事，就应该好好适应它！”
徐良平的话说得三人讷讷不敢言。他毕竟比三人岁数大，又进入过社会，处事有经验，而且他的话还挺有道理的，因此只是稍稍一犹豫，三人便跟着徐良平，充当他的后盾，一起走进了秦晓彤的办公室。
秦晓彤正在低头看书，不过她还没到入迷的地步，自然听到了四人进来的动静，她没动，只当没发现几人，继续不动声色地翻动着书页。
不知道是不是等得不耐烦了，徐良平开了口：“秦经理，我们有话跟你说。”
秦晓彤仿佛终于察觉到四人到来一般，将书签夹在刚刚看到的地方，合上书放到一旁，略略侧头望着四人清浅一笑道：“有什么事吗？”
四人中有说话权的自然是徐良平，其他人都盯着他，等着他说出他们的要求。
“秦经理你这么爽快，那我们也不说废话了。”徐良平道，“我们要求加工资。”
“哦，加多少？”秦晓彤非常自然地接下了这话，反问回去。
四人没想到秦晓彤竟然这么好说话，徐良平愣了愣，才不自觉地说：“坐班一次，至少得给个四五百吧！”
秦晓彤点点头，轻声道：“我明白你的要求了，如果没有其他事的话，你们可以走了。”
“走？”徐良平的表情显得有些不敢置信，他惊讶道，“你答应了？”
秦晓彤却笑了一声：“不，我当然拒绝。”
“你！”徐良平只觉得自己被秦晓彤耍了，脸色微微涨红，“你就不怕我们全体罢课，让公司无以为继吗？”
“请便。”秦晓彤摊了摊手，表情镇定，像是完全不在乎。
秦晓彤的态度让其余跟着的三人非常惊讶，同时也很后悔之前被徐良平所煽动来闹上这么一场。其实平日里如果徐良平不跟他们说什么别的机构一次课程给四五百，他们也不会产生这种想法，毕竟跟他们单独教学生的市场价比起来，现在拿到的价格已经高很多了，而且还轻松不少，他们也不想丢掉这样的资金来源。
此刻见秦晓彤的意思似乎是不用他们再来工作了，三人顿时就有些着急，其中一人出列道：“秦经理，对不起，这事是我们做错了，希望你能给我们一个改过的机会。”
另外两人也随声附和。
只有徐良平依然不肯松嘴，他听到三人示弱的话，回头狠狠瞪了三人一眼，觉得他们三人是糊不上墙的烂泥，心想最后还是要靠他自己来力挽狂澜。直到此刻，他还是只看到了秦晓彤的岁数，将她当做一个幼稚的小女孩。毕竟他进来的晚，秦晓彤是怎样一步步将这个地方办起来的，他只听说过，却当做是员工拍的马屁，真正做事的另有其人，因此并不将她看在眼里。
“秦晓彤，你小小年纪，倒是把黑心商人的那一套学得滚瓜烂熟。”徐良平道，“你知不知道共赢的道理？”
秦晓彤的视线从徐良平身上扫过，落在他身后的三人身上，最后又收回，望着四人笑道：“行，我就给你们算一笔账。”
没等徐良平说什么，秦晓彤就继续道：“现在安心有七位全职教师，八个员工，基本工资两三千一个，再加上七位老师的上课奖金，还要加上帮他们上交的五险一金，人工费算下来十万左右。这里的房租加水电费算五千，办公用品的摊销，电脑等的折旧等等，加起来算它五千。公司用车的折旧以及汽油费用，一个月算下来差不多是一万五。再加上每个月的营销费用，算它三万好了，你们看看有多少？”
秦晓彤一连串的数字说下来，把几人都说懵了。除徐良平外的三人毕竟还是学生，对于公司运营中会产生哪些花销并不清楚，听秦晓彤这么一说，才发现数额巨大。而徐良平，至少是知道一些的，不过他故意不去想而已。
秦晓彤的视线在四人身上扫过，直接说出了那个数字：“是十五万五千元。”
秦晓彤顿了顿，见那几个学生表情略沉，便知道他们是被这数字吓到了。
她笑了笑，继续道：“你们这些兼职老师的工资晚点再算，我们先来算算现在每个月的收入是多少。首先是高老师他们的提高班，每个班学生二十个，每个老师带了一个或两个班，一个月开课八次，每次两个课时，每个月每个学生的收费为一千二百元左右。这里面的收入我就算个整数，十六万。然后是自习托管班的收入，现在的学生人数是四十三，一个月算它三万。再加上小班辅导的收入，你们都知道，参加小班辅导的人不多，都给算上，一个月公司的收入算它二十万。但其中，还要扣掉营业锐以及一些比较少的税我们就不说了。这部分的收入，扣除期间的成本之后，还要交百分之二十五的企业所得税，也就是说，最后公司的盈利，不会超过两万。按照你们的意思，公司就该一分钱不赚，把所有的盈利都发给你们吗？”
这些数字，秦晓彤早就算好，此刻说出来一气呵成，足以将四人震慑住。不过，事实上她并没有完全说实话，高老师他们的提高班收入不只十六万，不过为了增加她这段话的说服力，她将少部分数字做了调整，其实上个月盈利还是有个六七万的。
四人包括徐良平都讷讷地说不出话来。
秦晓彤略略收敛了刚才的气势，温声道：“在定下你们的工资之前，我做过调查，我知道现在的家教市场上，你们如果只是作为个体单独去教学生，一次两个小时，收入不过是七十元。但现在，你们只要坐班，不用担心学生的成绩能不能上去，也不用劳心劳力备课，一次却有一百五到两百的收入，这难道还不够吗？我是一个管理者，但我也曾经做过家教，我会为公司的盈利考虑，但我也不会亏待你们。”
最后一句话，秦晓彤说得发自内心。公司是以赚钱为目的的，但她也希望能达成双赢的局面，不管是公司和学生之间，还是公司和员工之间。
起先是以一连串的数字动之以理，接着便说明难处晓之以情，除了徐良平以外的三人，都被秦晓彤说服了，他们很后悔居然被徐良平说动捣乱，心底纷纷升出愧疚之情。
“秦经理，对不起，我们真的不知道…”三人之一尴尬地望着秦晓彤道。
秦晓彤大方地摆摆手：“我知道。如果不是处在我这个位置，我也不会知道得这么清楚。”
“对不起，请再给我们一次机会！”三人忙再一次道歉。
秦晓彤点点头：“知错能改善莫大焉。今天你们就先回去吧，明天按照排班表来上课，别再迟到了。”
“好的，我们不会迟到的！”三人忙道谢，匆匆离去。
办公室还剩下一个面色阴晴不定的徐良平。
“徐老师，我本来很敬重您的。”秦晓彤望着徐良平，敛了脸上的笑道，“但是您这次，真的让我很失望。抱歉，公司庙小，容不下您这尊大神，请您另谋高就吧。”
因为兼职老师跟公司都是没有签正式合同的，算是非全日制劳动关系，可以是口头协议，公司可以随时随地终止这段关系，也不用进行经济赔偿，因此只要秦晓彤一句话，到时候再让尚伟才改一下排班表，跟徐良平的劳动关系就算结束了。
徐良平还能说什么呢？
他只能沉着脸，灰溜溜地走出了办公室。
第59章 不谈就不谈